行政部：各岗位绩效考核3.0版

[LEINA]

1.  95+ = A , 80+ = B , 70+ = C ,  <70 = D . 超过3次D，取消当年度13薪资；
2. 试用期阶段，超过3次D，则试用期不通过；
3. 连续12月考核A, 获得岗位股权资格，下一年可参与公司季度或年度分红；
4. 绩效得分封顶200分，实际工资=（绩效得分/100)*总工资, 提成按季度，3个月发放一次.